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秦世?。阂晃划a業工人的傳奇

夢想——矢志航空樂其中 ? 　　1982年6月，秦世俊出生在哈爾濱市南郊一個以工業著稱的老城區，父親和很多親人都是這里一所大型軍工企業——中航工業哈飛(以下簡稱“哈飛”)的職工。哈飛是中國直升機和輕型多用途飛機研發制造基地，同時也是空客等國際知名航空企業的零部件供應商。在這樣一個有著濃厚“航空報國”氛圍的環境里，1998年，秦世俊報考了哈飛技校，為成為一名優秀的航空人做起了準備。 ? 　　畢業后，秦世俊如愿進入哈飛，成為一名航空人。作為一名技校畢業生，他的起點并不高。初進公司，學習鉗工專業的他因工作需要被安排到數控工段。數控是個新興專..

2015-05-21

機器人替代藍領工人勢不可擋

制造型企業這幾年一直在尋求突圍，尤其是在人力資本的管理方面。隨著國內人力成本的上升，自動化引進車間成了制造型企業轉型的倒逼成果，機器人行業由此風生水起。之前車間頭戴藍色帽子身穿藍色工衣的員工滿滿當當，密密麻麻，而今車間卻是排列有序、按照設定的程序轉動的各種機器人。車間里孤零零的幾個人，巡視車間每臺機器和機器人的運轉情況，巡查從機器人手中下線的每款產品的品質是否達到要求。沒有管理者的呵斥和訓導，彌漫車間的是機器人自動自發的“工作”轉動聲。偶爾夾雜著機器人出現故障的報警聲和紅色閃爍燈。一個機器人的工作效率是普通員工的兩到三倍，..

2015-05-04

王軍：一線工人的“工業4.0”嘗試

看著最后一截紅彤彤的鋼胚逐漸冷卻，變成卷板，王軍臉上露出了欣慰的笑容。這個和鋼鐵打了將近30年交道的寶鋼股份熱軋廠高級技師，最近研發的層流冷卻關鍵裝備技術又即將投用。 ? 　　在“工業4.0”時代，不同用戶會對鋼板和鋼卷提出個性化要求，這對裝配技術、設備能力提出了更高要求?！笆昵拔议_始關注這項技術，當時可以說是1.0版本?，F在我研發的技術，已經升級到了4.0版本，全部實現了自動化控制?！蓖踯娦χ鴮τ浾哒f，“這或許算是我的工業4.0嘗試吧?！? ? 　　王軍，這位由普通的崗位輔助工成長起來的新時代工人，和他的創新團隊一起，擁有679項專利，三年創..

2015-04-28

焊接高鐵的“工人院士”：技能報國，最樸素的“中國夢”

2014年12月29日，第十二屆高技能人才表彰大會在北京舉行，國家人力資源與社會保障部對榮獲中華技能大獎的獲獎者進行表彰?！爸袊谝淮哞F工人”標桿、中國北車長客股份公司首席操作師謝元立位列其中，成為具有“工人院士”之稱的“中華技能大獎”的獲得者。謝元立代表30位“中華技能大獎”獲獎者在表彰大會上發言。隨后，他又來到中南海代表獲獎者向國務院領導匯報工作情況。 ? ? ? 4月21日，記者在長客采訪謝元立，感受他不平常的故事—— 技能報國，最樸素的“中國夢” ? ? ? 作為一名普通工人，謝元立有著自己最樸素的職業理想——技能報國。 ? ? ? ..

2015-04-28

富士康計劃引進數千機器人取代工人

富士康母公司鴻?？萍技瘓F一直利用中國大陸的廉價勞動力為蘋果代工iPad平板和iPhone手機，現在，這家高科技承包商計劃引進數量可能達數千的機器人取代人力，以降低勞動力成本。此舉受到了經濟專家和已經通常對富士康持批評態度的勞工權益組織的歡迎，后者認為此舉會緩和勞工糾紛。　　鴻海在中國大陸總共雇用約100萬名工人。但鴻海集團總裁郭臺銘上月向媒體透露，鴻海準備在三年內讓七成生產線實現自動化。他說機器人將取代工人，提高生產效率。　　市場研究公司Gartner駐臺北分析師王菊梅認為自動化是鴻海不能忽略的趨勢。她說，在某些生產過程，鴻海必須使用機器人取代..

2015-03-12

金藍領的風采——走進沈鼓集團“楊建華技能大師工作室”

沈鼓集團董事長蘇永強與工人專家楊建華在大師工作室啟動儀式上合影留念。　　時下，中央電視臺《大國重器》一時風靡全國，成為人們關注的焦點。在第二集“國之砝碼”中，有一個工人眼含熱淚，質樸的話語表達了對工業企業的熱愛，表達了產業工人對于國家裝備制造業的情懷。他叫楊建華，全國勞動模范，沈鼓首席工人專家。為了讓像楊建華這樣的金藍領在企業中綻放風采，傳遞給青年技術工人更多熱量，沈鼓集團組織了一批技藝高超的技術工人、專家，成立了“楊建華技能大師工作室”。　　據悉，“十二五”期間，沈鼓集團在國家重大裝備領域開展了一系列產品研發與技術攻關..

2014-08-25

共2頁總數：35條

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