深入實施創新驅動戰略
讓創新成為引領廣西發展的第一動力
——在全區創新驅動發展大會上的講話
(二○一六年九月二十二日)
彭清華
同志們：
這次全區創新驅動發展大會的主要任務是：全面貫徹落實黨的十八屆五中全會、全國科技創新大會和黨中央、國務院關于深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略等有關文件精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，動員全區上下牢固樹立創新發展理念，深入實施創新驅動戰略，加快建設創新型廣西，為實現“兩個建成”目標提供強大動力。
國運興衰，系于創新。當今世界，新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發，新的政治力量和經濟體不斷崛起，新的世界格局正在形成，創新是大勢所趨、人心所向。正所謂：“世界潮流浩浩蕩蕩，順之則昌逆之則亡。”誰不能緊跟創新大潮，誰就可能被時代所拋棄。面對來勢迅猛的科技革命大潮，世界各國紛紛把創新作為立國之本，以創新重構競爭新優勢。美國出臺《美國創新戰略》，歐盟推出《創建創新型歐洲》，德國制定《工業4.0戰略計劃實施建議》，日本、韓國提出新增長戰略，俄羅斯、印度、巴西等新興經濟體也相繼推出創新發展戰略，世界范圍內的創新創業浪潮風起云涌、日新月異，越來越成為綜合國力競爭的重要標志。剛剛結束的G20杭州峰會把創新作為會議四大主題之首，制定《二十國集團創新增長藍圖》，提出實現創新驅動增長、推動新一輪創新革命的現實路徑，為世界經濟重煥生機指明了方向。
黨中央、國務院歷來高度重視創新工作。習近平總書記深刻指出：“不創新不行，創新慢了也不行。如果我們不識變、不應變、不求變，就可能陷入戰略被動，錯失發展機遇，甚至錯過整整一個時代。”黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，全面審視國內外發展大勢，深入實施創新驅動發展戰略，確立創新發展理念，圍繞創新發展出臺一系列重大舉措，對創新的重視程度、推進力度前所未有，開辟了我國創新發展的新境界。今年5月，黨中央、國務院隆重召開“科技三會”(即全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會)，對全面貫徹創新發展理念、實施創新驅動發展戰略，加快建設創新型國家和世界科技強國進行總部署總動員，習近平總書記、李克強總理在會上作了重要講話。習總書記從戰略和全局的高度，分析了我國科技創新所處的歷史方位、時代定位和國際地位，闡述了中國特色科技創新道路的豐富內涵、目標任務及總體要求，為今后一個時期我國深入實施創新驅動發展戰略提供了基本遵循和行動指南，我們要認真學習領會、堅決貫徹落實。
廣西是一片崇尚創新、富于創新傳統的熱土。
千百年來，我們的先民在水稻栽培、水果培育、青銅冶鑄、建筑、陶瓷、織染、民族醫藥和水利航運等領域探索創新，取得了許多重要科學突破和發明創造，銅鼓、壯錦、風雨橋、干欄建筑、興安靈渠、花山巖畫等民族文化瑰寶，充分展示了壯鄉兒女的卓越智慧和創造才能。新中國成立后，特別是改革開放以來，在黨中央、國務院的正確領導和大力支持下，全區上下奮力創新爭先，扎實推進創新發展，取得了一批重大創新成果，特別是在世界上最早成功試種秈型雜交水稻、培育出世界首例亞種克隆水牛、研發出世界首臺可再生空氣混合動力柴油發動機等等，不僅有力促進了我區經濟社會發展，也為國家科技進步作出了應有貢獻。“十二五”末，全區科技研發投入、高新技術企業數、創新型企業數分別比“十一五”末增長78%、123%、153%，發明專利申請量、授權量和擁有量增長率連續四年位居全國前列，高新技術產業化指數位居西部第三，這一系列成績的取得，標志著我區創新發展邁上了新臺階。同時也要清醒看到，科技發展滯后，人才資源緊缺，創新能力不足，創新機制不活，依然是我區發展的突出短板。
自治區黨委十屆六次全會作出了深入實施四大戰略、全面推進三大攻堅戰的部署和安排，創新驅動戰略被置于首位。深入實施這一戰略，是我區培育和打造新的經濟增長點、加快縮小與發達地區發展差距的迫切需要，是推進供給側結構性改革、提升經濟發展質量效益、更好引領經濟發展新常態的迫切需要，是補齊發展短板、增強核心競爭力、把握發展主動權的迫切需要。全區上下一定要從戰略和全局的高度，充分認識創新發展的重要性緊迫性，緊緊抓住世界科技和產業革命的新機遇，堅持把創新擺在經濟社會發展全局的核心位置，大力推進制度創新、科技創新、文化創新、人才創新、管理創新等各方面創新，匯聚創新資源，凝聚創新力量，集聚創新優勢，加快形成以創新為引領的經濟體系和發展模式，努力走出一條具有廣西特色的創新驅動發展之路。這里我著重強調幾個方面的問題。
一、著力振興科技，夯實創新之基
科技是第一生產力，科技創新是各方面創新的核心和基石，抓住科技創新就抓住了牽動發展全局的牛鼻子。由于各方面原因，我區科技基礎仍較薄弱。2015年，全區科技進步貢獻率為48%，綜合科技進步水平指數為42.1%，低于全國平均水平。加快廣西發展，必先振興科技，這已成為全區上下的共識。
現代科技包羅萬象，涉及各個領域各個層面。振興廣西科技，我們不可能也沒必要全線出擊、面面俱到。必須突出重點，牢牢把握新一輪科技革命和產業變革大趨勢，堅持從廣西區位條件、資源稟賦、產業特點、歷史積淀、民生需求等出發，瞄準最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最具牽引帶動作用的領域集中發力，加快形成一批展現我區特色的科技創新成果。自治區黨委、政府提出“三個堅持、五大突破、七項任務、九張名片”的創新發展思路，正是基于這樣一種考慮。比如，特色農業良種培育、海洋生態生物研究、水產畜牧養殖、柴油發動機研發等是我區科技創新的傳統強項，要繼續加大研發投入，吸收現代先進技術，集中推進一批重大科技項目，不斷鞏固提升這些老品牌。又比如，我區汽車、機械、有色金屬、冶金、成品糖、電子信息以及環保等產業在全國占有一定地位，要圍繞這些優勢產業，加緊突破一批關鍵核心技術和裝備，形成廣西科技創新的新優勢。
科技創新不能亦步亦趨，要敢于從“追趕者”向“并行者”乃至“領跑者”跨越。當前，信息科學、生命科學、物質科學、地球與環境科學、數學與系統科學正形成新的科學前沿，信息技術、人工智能、量子通訊、生物科技、新材料、新能源等領域相繼取得革命性突破。隨著大量新理念新技術的出現，一些傳統競爭優勢逐步弱化，數據、信息、生態等新興戰略資源作用日益上升，經濟結構、產業體系、區域發展格局乃至政府管理模式等加速重構。無論國家還是地區、產業還是企業，舊的強者隨時可能被顛覆，新的王者隨時可能加冕。通常說，失敗為成功之母，但不創新進取，成功也會成為失敗之母。想當年，廣西曾經創造一大批風光一時、暢銷市場的知名品牌，如今有不少已難覓蹤影了。隨著新技術革命的發展，技術更新速度不斷加快，技術和產品生命周期大大縮短，技術轉化慢了就會成為“畫餅”，技術更新慢了也會迅速被市場無情地淘汰。當今時代，新技術的研發和應用固然離不開原有產業基礎，但許多革命性的技術成果更具有凌駕性和重建性，它能把許多不同發展水平的產業和企業重新置于同一起跑線上。對后發展欠發達地區來說，新技術革命帶來的發展機遇不是減少了，而是增多了。要敢于搶抓機遇，瞄準科技前沿、緊跟時代潮流，著眼新一代信息技術、智能裝備制造、節能環保、新材料、新能源汽車、生物醫藥、大健康等戰略性新興產業發展，重點在云計算及大數據、北斗導航、石墨烯、機器人、3D打印、物聯網、人工智能等領域超前布局、重點攻關，培育出更多科技“殺手锏”，催生一批具有較強競爭力的創新型領軍企業，搶占創新發展制高點，決不能輸在起跑線上。比如，石墨烯是新材料領域的重點發展方向，目前石墨烯產業在我國乃至全球還處于起步階段，我們敢于超前布局，吸引石墨烯領域的頂尖人才前來落戶發展，建立高水平研究機構和創新中心。今年8月，我們聯合中國科協在南寧成功舉辦2016石墨烯產業·技術高峰論壇，在國內外產生較大反響。事實證明，只要找準了方向，選對了路子，把握住了時機，我們也可以在前沿科技領域有所作為。
企業是科技創新的重要主體。市場需要什么樣的創新，企業最敏感。只有讓企業在科技創新大潮中當主力、唱主角，才能從根本上解決科技與經濟“兩張皮”問題。據統計，2015年我國全社會研發投入超過1.4萬億元，其中約80%來自于企業。近幾年，我區的玉柴機器、南南鋁、柳工、上汽通用五菱、博世科環保科技、桂林啄木鳥醫療器械等企業通過加強科技研發，逐漸成長為行業創新的佼佼者。但總體來看，這樣的創新型企業數量仍然偏少、實力仍然偏弱。要進一步強化企業的創新主體地位，加強政府服務和引導，把更多創新資源配置到企業、更多人才引導到企業、更多項目落戶到企業，充分調動企業創新主動性。以重點企業為核心，加快政產學研用一體化建設步伐，建立市場主導、政策引導、企業主體、利益共享的產學研合作創新模式，推動企業與科研機構、高校、社會組織、創客等主體協同創新。瞪羚是一種跳躍和奔跑能力很強的羚羊，業界喜歡將高成長中小企業形象地稱為“瞪羚企業”，“瞪羚企業”越多，創新活力就越強、發展速度就越快。我們要大力實施“瞪羚企業”培育計劃，以建設廣西眾創示范基地、南寧中關村雙創示范基地及柳州、北海國家小微企業創新創業基地為契機，大力發展低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間，打造全產業鏈、創新鏈的新型創業孵化器與加速器，完善創新扶持政策，讓“創新種子”在中小企業里生根發芽，形成大眾創業、萬眾創新的生動局面。
科技創新成果從創意、研發到融資、孵化最后到實現產業化，是一個環環相扣、相互依存的“生態系統”。在這個過程中，需要一大批平臺載體作為支撐，促進人才、技術、資金、項目、市場等創新要素集聚集成，放大創新效應。近年來，國家先后批準我區建立沿邊重點開發開放試驗區、沿邊金融綜合改革試驗區、中國-東盟信息港等創新平臺，要千方百計用足用好用活政策，依托這些平臺大力推進科技創新，結出更多創新果實。發達地區經驗表明，地方、企業與高校、科研院所共同組建研發機構，是推動科技創新和產業轉型升級的一劑良方。要以產業創新需求為導向，鼓勵企業、高校、科研院所等創辦或聯辦具有企業法人實體、實行市場化運作的產業技術研究院，破解技術向產業轉化的瓶頸問題。圍繞重點產業和重大企業，打造一批國家級、自治區級重點實驗室、工程技術研究中心和聯合研發中心，帶動高層次人才培養和重大科技攻關及成果產業化。高新區既是產業集聚的園區，更是科技創新的載體。去年，南寧、柳州和桂林3個國家級高新區在全國115個高新區綜合排名首次全部躋身50強，要以此為新起點，積極打造自主創新示范區和科技創新改革試驗區，加緊集聚發展一批高新技術企業，實現科技創新的更大突破。
二、著力深化改革，激發創新活力
創新需要改革，改革也是創新。習近平總書記指出：“創新是一個系統工程，創新鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈相互交織、相互支撐，改革只在一個環節或幾個環節搞是不夠的，必須全面部署，并堅定不移推進。”要把全面深化改革貫穿于我區創新發展的各領域和全過程，堅決破除各種體制機制障礙，最大限度釋放和激發全社會創業創新熱情，讓一切創新活力競相迸發，讓一切創新源泉充分涌流。
科研院所和高校是我區科技創新的重要力量，也是亟待深化改革的重點領域。從科研院所來看，這些年來體制機制改革有了積極進展，一些院所通過改制轉制在市場競爭中脫穎而出，成為創新發展的尖兵。但總體上看，大多數公益類或轉制類科研院所還沒有真正解決管理主體過多、管理體制不活、內生創新動力不足、科研成果產業化模式單一、人才流失嚴重、激勵政策不落實等問題。要堅持問題導向、成果導向，按照分類改革的要求，大力推進“放管服”、治理結構、現代管理制度等改革，加快建設完善法人治理結構，健全規章制度體系，逐步推進去行政化，不斷增強科研院所活力和競爭力，加快打造具有鮮明特色、先進水平和較大影響力的地方一流科研院所。從高校看，還不同程度存在“官本位”思想濃厚、創新活力不足、產學研脫節嚴重等突出問題。要穩妥推進高校薪酬分配、考核管理等體制機制改革，逐步從身份管理向崗位管理轉變、從固定用人向合同用人轉變，激發高校創新潛能。無論科研院所改革還是高校改革，擴大自主權都是一個重要方向和目標。李克強總理說得好：“世界上一流的科研機構、一流的高校、一流的科技成果從來都不是靠政府部門管出來的。”各級黨委、政府及相關部門要充分信任科研院所和高校，既注重加強監管又注重提升服務，特別是要在招才引智、選人用人、科研立項、成果處置、編制管理、職稱評審、薪酬分配、設備采購、建設項目審批等方面放心放手，給科研院所和高校以更大的自主權。
科研經費管理制度是各方面普遍關心的熱點難點問題。目前，科研經費管理過死、程序過嚴、手續過多、“重物輕人”等現象不同程度存在。科技創新有其自身規律，要盡快改革和創新科研經費使用和管理方式，既確保經費合法合理有效使用，又充分體現科技工作者智力價值，真正讓經費為人的創造性活動服務，而不能讓人的創造性活動為經費服務。加強科研經費管理頂層設計，強化第三方監管，健全專家評審制度，完善項目管理信息系統，建立科研經費助理制度，精簡程序、簡化手續，把科研人員從繁瑣的表格和雜碎的事務中解放出來。現在不管是什么項目，經費管理都是一個模式，死板規定各項支出比例，這顯然不符合科學規律。這次我們出臺的“1+6”系列文件，在這方面有了較大突破，要落實好、兌現好這些政策，讓科研經費真正“活”起來。當然，科研經費既要用好用活，也要加強監管。必須狠剎揮霍浪費、擠占挪用、騙取冒領科研經費之風，不能讓這個領域成為腐敗的溫床。
創新需要投入，有投入才有回報。2015年，深圳全社會研發投入約706億元，占GDP比重達4%以上，接近全國平均水平的2倍，這是新常態下深圳創新經濟“風景這邊獨好”的奧秘所在。盡管目前我們財力有限，需要用錢的地方也很多，但在創新投入上不能過于小氣。這次《決定》提出，到2020年我區研發投入強度要達到2%以上，這是個底線目標，必須不折不扣完成。創新投入需要財政強力支持，但單靠財政只能杯水車薪，一定要創新思路舉措，加快探索建立一個以財政投入為引導、企業投入為主體、金融市場為支撐的多元化投入體系。各級財政根據實際需要優先保障和合理安排財政科技支出，優化整合各項資金配置，逐步增加財政科技投入。全面落實國家鼓勵創新發展的稅收優惠政策，激發企業創新投入積極性。充分發揮金融對科技創新的杠桿作用，推動設立涵蓋科技成果轉化、科技企業孵化器等方向的投資基金，拓展多層次資本市場支持創新的功能，大力發展引進風險投資、天使投資，推動互聯網金融與創新深度融合，為科技型中小企業和科技創新研發提供多元化融資渠道。我區科技創新既有整體實力不足的問題，也有力量分散、重點不突出等問題。要整合國家、企業、社會、民間等各方面力量，解決好科技資源配置“碎片化”的問題，把好鋼用在刀刃上，提升創新效率。著力打造南寧、桂林兩個高水平大學集聚區，重點引導扶持南寧、柳州、桂林、北海及廣西大學等基礎較好的城市和高校，發展創新產業，打造創新平臺，集聚創新人才，強化產學研合作，增強輻射帶動功能，打造驅動全區創新發展的核心動力。
科技創新的競爭，歸根結底表現為科技成果商品化、產業化程度及市場占有率的競爭。這些年我區在科技應用研究領域上取得不少成果，有的在國內甚至國際上都處于領先水平，但市場化、產業化跟不上。要面向市場需求，盡快建成集展示、交易、交流、合作、共享于一體的創新成果市場，形成有形與無形、線上與線下、網上與網下互聯、互動、互補的技術市場體系，打通科技成果轉化的通道。完善科技成果使用、處置和收益管理制度，推動高校、科研院所與企業聯合設立技術轉移機構，聯合推動產業化項目，突破科技成果和研究產業化的瓶頸，讓更多科技成果走出“象牙塔”。
習近平總書記指出，“只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發展的主動權”。當今時代，創新的競爭更多表現為技術和標準的競爭，必須加強對核心技術的保護。世界上第一部保護知識產權的法律是英國的《壟斷法案》，產生于1624年，比英國工業革命還要早200多年。很多學者認為，正是這一部法律誘發了英國的工業革命。改革開放初期，由于知識產權保護觀念不強，我國一些先進技術專利權紛紛被國外惡意搶注，造成巨大經濟損失，教訓十分深刻。我區部分知名企業也深受侵權之苦，企業生產經營受到很大影響。在這個問題上，我們要頭腦清醒，千萬不要以為我區研發實力較弱，知識產權保護得松一點，我們就能山寨抄襲、占點便宜，這是典型的短視行為。試想，如果廣西能營造一個嚴格保護知識產權的小環境，將會吸引多少創新人才、創新企業、創新技術啊?要結合我區實際，堅持打防并舉、標本兼治，強化立法執法機制建設，實施嚴格的知識產權保護制度，完善專利資助和獎勵政策，健全知識產權維權援助體系，讓欺世盜名者付出代價，讓真正創新者實現價值，讓廣西成為保護知識產權最好的地區之一。
三、著力抓好人才，打造創新之魂
人才是事業之基、創新之魂，創新驅動本質上是人才驅動。沒有人才作支撐，創新的大廈就建不起來。古往今來，誰擁有人才更多，誰就更強大、更有發言權。以色列僅有800多萬人口，沒有多少自然資源，長期籠罩在戰爭威脅之下，卻是當今世界上最富裕的國家之一，靠的就是人才。在我國歷史上，關于人才的故事不勝枚舉，周公一飯三吐哺、蕭何月下追韓信、劉備三顧茅廬等等，都留下了動人佳話。鄧小平同志曾經說過，“善于發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標志之一。”習近平總書記早在任河北正定縣委書記的時候，就曾廣發“招賢榜”、興建“招賢館”、建立“人才賬”、大念“人才經”，頒布招賢納士“九條規定”，親自寫信邀請人才，親自登門拜訪人才，留下許多尊賢重才的美談。廣西要發展，最缺的是人才，最難的是留住人才。必須以更寬廣的視野、更包容的胸懷、更大力度的舉措廣納天下英才，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。
“人才者，求之則愈出，置之則愈匱”。對人才的重視，要著重體現在“求”“用”二字上。很多時候，真正有才的人通常是不會來事、不善營銷的，甚至沒多大名氣。怎么發現他們?關鍵是要堅持需求導向，根據廣西發展需要加大靶向引才力度，只要是能為廣西創造價值的，為企業帶來效益的，不管是博士還是“草根”，不管是本土人才還是外來人才，都要一視同仁，避免盲目性、隨意性、功利性，避免唯學歷、唯職稱、唯名氣。華為公司的招聘廣告非常令人震撼：“除了牛人，我們一無所有;除了牛人，我們別無所求。”我們就要學習華為這種人才觀，真心誠意追求人才、愛護人才、關心人才，在職稱評定、配偶就業、子女入學、醫療保障、政策咨詢、戶口遷移等方面提供更加周到細致快捷的服務。
創新的事業呼喚創新的人才。人才不是拿來當擺設、裝門面的，而是要讓他發揮作用。不管他年紀大小、學歷高低，都要放到合適的崗位上，大膽使用，放手培養。我們不僅要重視引進領軍人才、尖端人才，也要重視培養和引進一批年紀輕、思維活躍、視野開闊、創新能力和動手能力強的團隊骨干和中堅力量，造就一批能長期植根和服務廣西的創新人才。人才是有成長規律的，有的領域二三十歲就能出重大成果，有的領域則需要經過多年潛心研究才能達到一定水準，不能搞一刀切。我們既不能拔苗助長，也不能等到“廉頗老矣，尚能飯否”的時候才想起使用。人才往往有一定個性，有些個性會帶來一些“小毛病”，不能吹毛求疵、求全責備，要能寬容他們、善待他們，讓他們施展才干、發揮所長。
人才政策要更加靈活、更加務實，對發展亟需的杰出人才，要舍得開優惠條件，舍得投入，拆除圍墻、降低門檻、敞開大門，開辟人才引進的“綠色通道”。充分發揮企業、高校、科研院所的主體作用，鼓勵他們引進領軍人才，特別是高端人才團隊。廣西科學院、廣西農科院、廣西大學等科研機構和高校是我區引進國內外高端人才的重要載體，為我區人才引進工作作出了重要貢獻，要賦予他們一些先行先試政策，使他們在人才引進方面更好發揮示范帶頭作用。各級領導干部要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，讓廣西成為各類英才薈萃的寶地。
四、著力解放思想，增強創新自信自覺
推進創新發展，歸根結底靠解放思想、更新觀念。思想的疙瘩解不開，創新的大門就永遠打不開。回顧我區發展歷程，可以得出這樣一個基本結論：什么時候思想解放，什么時候創新成果就多，發展就快;什么時候思想不解放，什么時候創新成果就少，發展就慢。解放思想永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。改革開放30多年過去了，盡管我們在解放思想、開放創新上有了一定進步，但思想觀念上的差距仍然是我區同發達地區的最大差距，思想觀念上的障礙仍然是制約我區發展的最大障礙。反映在創新問題上，一是不敢創新，認為廣西是后發展欠發達地區，缺乏資金、技術和人才，滿足于有樣學樣，怕冒創新風險，怕擔失敗責任。二是不想創新，害怕創新“革自己的命、動自己的奶酪”，安于現狀，消極懈怠，推諉扯皮，坐吃山空，創新舉措出不了臺、創新政策落不了地。三是不會創新，不注重學習、不研究政策、不熟悉情況，面對創新大潮要么不知所措、要么胡亂作為，錯失良機。
唐代大文學家韓愈曾講過：“悅乎故不能即乎新者，弱也。”意思是沉溺于舊事物舊方法，不能接受新事物新方法，是懦弱的表現。在創新問題上，我們要更加自信自強，按照習近平總書記關于“三個區分開來”的要求，大膽支持創新、鼓勵創新，只要是符合五大發展理念要求的都可以大膽探索，只要是其他兄弟省份實踐成功的做法和經驗都可以大膽借鑒，只要是有利于推動我區科學發展的都可以大膽作為，大力培育具有廣西特色的創新文化，最大限度調動全社會改革創新積極性，力爭把廣西打造成為創新政策活、創新環境好、創新效率高的創新沃土。健全激勵保障機制，完善容錯糾錯機制，進一步營造鼓勵成功、寬容失敗的環境和氛圍，讓創新人才敢于大膽試大膽闖大膽干，沒有后顧之憂。
這次出臺的文件改革力度很大，創新點比較多，有不少政策措施本身就有創新性和探索性，會后請各地各有關部門盡快出臺實施意見、細化推進方案、明確責任分工，確保政策落地生根見到實效。各級黨委和政府要肩負起領導和組織創新發展的責任，善于調動各方面創新要素，善于發揮各類人才積極性，共同為創新發展獻計出力。各級領導干部要主動適應創新、認真學習創新、大膽推進創新，始終走在創新前列，努力成為全區創新發展的支持者、參與者、引領者。
同志們，時代呼喚創新、發展需要創新、創新決定未來。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，牢固樹立和貫徹落實創新發展理念，深入實施創新驅動戰略，全力建設創新型廣西，讓創新真正成為引領廣西發展、加快實現“兩個建成”目標的第一動力!
