全球經濟的快速發展使企業置身于更加激烈的市場競爭中，密集的創新活動逐漸成為企業生存發展的關鍵，越來越多的企業開始尋求與國內外各類創新主體的廣泛合作交流與競爭，創新國際化成為企業提高創新能力和應對全球化競爭壓力的必然選擇。因此，我國企業必須盡快適應和主動融入經濟全球化和競爭國際化的發展潮流，根據自身資源和能力狀況選擇符合其成長特點的創新國際化發展模式，參與到全球創新網絡中，構造新的創新平臺，優化配置全球創新資源，提升自主創新能力。
1 相關研究回顧
企業國際化研究一直是理論界和企業界關注的焦點，很多學者根據不同的理論邏輯對企業國際化的動因、行為及績效等進行了多方面的研究。Anderson將現有的研究歸納為經濟和過程兩大類；經濟類的研究主要在國際貿易、交易成本和產業組織等理論架構下展開，發端于20世紀50年代，基于經濟人假設，認為決策者根據擁有的完全市場信息在企業國際化中做出理性的選擇；過程類的研究則主要在企業行為理論、戰略管理、資源基礎、網絡與創業等諸多組織理論的基礎上展開，在20世紀70年代后占據了主導地位，基于行為人假設，認為決策者在不完全信息的基礎上做出相對滿意的企業國際化決策，逐漸形成企業國際化的Uppsala模型(簡稱U- model)、與創新相聯系的企業國際化模型(簡稱I - model)以及國際創業研究、企業國際化網絡理論、以資源為基礎的國際化戰略選擇研究等不同的代表性流派。
瑞典Uppsala大學以Johanson和V枷ne等為代表的學者們先后提出了企業國際化過程研究的2個重要模型：U-model和I-model（美國學者對I-model的建立也做出了較大貢獻）。這2個模型均認為企業國際化是一個緩慢而漸進的發展過程；知識是影響企業國際化行為的核心變量，知識的多寡影響著企業資源的投入，進而影響企業進入方式以及目標市場的選擇。20世紀90年代以來，企業國際化出現了過程加快以及階段跳躍等新特點，對此，Johanson和Mattson構建了企業國際化的網絡模型，認為企業通過與國外其他同行建立和發展關系網絡獲取所需的知識和資源，進行互動學習發展市場知識。Oviatt和McDougall (2005)指出，企業國際化是“一種為了創造價值而主動實施的跨國界創新和冒險行為”，并將其定義為“企業為了追求競爭優勢而在其所在國之外的市場上創造性地發現和開發市場機會的過程”。Jo—hanson和Vahlne(2009)則運用網絡理論對Upp-sala模型進行了擴展研究：企業國際化可以被看成是一種進行創新或采用新觀點的學習過程，這種創新實際上也體現了市場機會的發現與利用過程，關系網絡是企業發現乃至創造市場機會的重要源泉。Ellis (2010)則認為：企業會通過創新來識別市場機會，構建自己的價值鏈，選擇國際化目標市場和識別潛在客戶，即便是成熟的大型國際企業也會這樣做，它們也有創新精神而且還敢于冒險。
還有一些學者從研發國際化的動機、區位選擇、對東道國和母國的影響及其組織管理問題等進行了具體研究，豐富和完善了企業創新國際化的研究。Kuemmerle (1999)認為研發國際化的動因主要是母國技術利用型和母國技術增強型兩類。Patel的研究表明，以在母國之外創新核心產品及獲取關鍵技術為目的的海外研發機構選址中更關注東道國在技術水平、研發規模與成本上的優勢。Asakawa (2001)將國際研發的組織模式劃分為軸心模式和網絡模式2種類型。Bartlet&Ghoshal認為有4種普遍的海外創新組織：全球性創新中心、為當地服務的地方創新機構、為全球市場服務的地方創新中心、全球互連的創新網絡。Banriito (2007)認為不同的戰略導向決定了研發的組織方式：支持導向的研發主要在工廠實驗室進行，知識獲取型的研發一般僅在獨立的實驗室進行；決定兩種研發模式的因素，企業層面的包括：出口傾向、母子公司規模、母公司研發強度、公司的海外運營經驗，國家層面的包括：東道國的人力資源狀況、技術知識擴散效應及專利保護情況。Fragkiskos et al. (2009)等通過調研發現國外實驗室基本分為國際間相互協作的實驗室、地區整合實驗室和支持實驗室3類。
國內以陳勁等對企業技術創新國際化的相關研究為代表。還有一些學者對中國企業研發國際化進行了多視角的探究。但由于創新國際化雖以技術創新國際化為主，卻并不僅限于此，也不能簡單地等同于研發國際化，加之當前我國企業國際化發展及其創新情境已發生較大變化，所以我國企業創新國際化的研究亟待整合和持續推進。
總體而言，關于企業創新國際化，早期的主流看法認為海外研發和創新是跨國公司利用母公司現有技術知識資源及其特有能力的自然延伸。20世紀90年代后創新環境的變遷促使企業的創新模式產生了新的變化，公司自身能力的積累和技術獲取的國際化和多元化方式興起(Cantwell&Piscitello，2000)。國際化成為企業尋求戰略性資產，進一步創造新技術知識、構筑新能力的有效方式。顯然，創新國際化是與知識的跨國流動轉移和開發密不可分的；知識不僅是促使企業開始國際化的變量，也是激發國際化進程加速的變量；企業借助全球創新網絡的發展獲取所需的各類知識資源和創新要素，全球整合優化配置，實現創新能力的提升和競爭優勢的拓展。鑒于國際化實踐的復雜性和豐富性以及創新過程的多樣性，在研究中單一理論的解釋力經常受到局限，故此出現了基于多理論支撐的綜合研究，但多立足于創新實踐發展充分的發達國家和地區的大型跨國公司，針對發展中國家與轉型經濟體企業的相關研究很不充分。本文擬從跨國公司母子關系的視角，基于知識轉移與創造的創新研究范式，對企業創新國際化的動態發展模式做專門的研究，并對當前處于經濟轉型期的中國企業的創新國際化提出發展的思路和對策建議。
