根據(jù)富士康相關(guān)高層透露，公司計(jì)劃分三個(gè)階段減少中國大陸地區(qū)工廠員工數(shù)量，這一目標(biāo)在部分地區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)富士康機(jī)器人入局之后是否意味著生產(chǎn)效率的提高，從而達(dá)到逐步淘汰人力的局面?
蘋果是富士康最大的客戶，或許是為了提高效率，或許是為了提高質(zhì)量，在過去的一段時(shí)間里，我們已經(jīng)多次聽聞富士康將會采用機(jī)器人產(chǎn)線來生產(chǎn)iPhone的消息。
早前一則報(bào)道指出，富士康對于機(jī)器人產(chǎn)線的部署將會分為3個(gè)階段，其目的是逐步把由人手進(jìn)行的生產(chǎn)工作，轉(zhuǎn)為使用機(jī)器人來代替。現(xiàn)在據(jù)外媒獲得的進(jìn)一步消息顯示，富士康機(jī)器人生產(chǎn)iPhone分為三階段進(jìn)行：
第一階段將會用機(jī)器人來取代重復(fù)性且人不太愿意做的工作，又或者是帶有危險(xiǎn)性的工作;
第二個(gè)階段則主要改善生產(chǎn)線，然后減少所需要的機(jī)器人數(shù)量，從而提升效率;
第三個(gè)階段將會令整個(gè)工廠進(jìn)入自動化階段，令所需的人手減到最低，只負(fù)責(zé)部分的生產(chǎn)、測試、流程和檢查等工作。
富士康的目標(biāo)是在2017年讓更多科技產(chǎn)品進(jìn)入全機(jī)器人組裝的程序，包括iPhone在內(nèi)的一系列蘋果產(chǎn)品將會是重點(diǎn)目標(biāo)。這是否意味著，日后iPhone在發(fā)布的時(shí)候，我們就能夠更快地買到新設(shè)備了?
截止目前，富士康已經(jīng)部署了逾4萬臺“富士康機(jī)器人”，每年能生產(chǎn)約1萬臺機(jī)器人。除工業(yè)機(jī)器人外，富士康還在開發(fā)醫(yī)療機(jī)器人。代佳鵬指出，工業(yè)機(jī)器人不能完全取代人，因?yàn)槿四苎杆俚赜梢粋€(gè)任務(wù)切換到另一個(gè)任務(wù)。
機(jī)器人將使富士康在多個(gè)方面受益，其中包括更快地生產(chǎn)產(chǎn)品、更低的勞動力成本以及超過競爭對手的能力。換用機(jī)器人已經(jīng)使富士康減少了數(shù)千名員工，可能會影響部分中國城市的經(jīng)濟(jì)。
之前經(jīng)常有傳言稱，機(jī)器人可能會取代人類員工，并由此引發(fā)了一些恐慌。但與以往不同的是，過去一年，這個(gè)所謂的“傳言”在越來越多的公司和工業(yè)領(lǐng)域成為現(xiàn)實(shí)。
例如，Uber就嘗試使用無人駕駛汽車取代司機(jī)。谷歌(微博)也與菲亞特-克萊斯勒公司合作推出了專車服務(wù)，希望利用無人駕駛汽車取代多座城市的出租車。
類似地，美國國防部高等研究計(jì)劃署(DARPA)也在開發(fā)無人飛行技術(shù)，希望取代民航客機(jī)的飛行員。
而由于日立生產(chǎn)了能夠理解英語和日語的機(jī)器人，甚至可以跟人類用戶展開溝通，所以客戶支持代表也有可能失業(yè)。
但失業(yè)人數(shù)最多的或許還是快餐行業(yè)。Wendy‘s目前正在6000家餐廳里安裝自助點(diǎn)餐臺，美國最低小時(shí)工資達(dá)到15美元成為這項(xiàng)調(diào)整的主要誘因。
麥當(dāng)勞也在測試類似的自助點(diǎn)餐臺。麥當(dāng)勞美國前CEO艾德·雷斯(EdRensi)去年表示，無論從成本還是效率角度來看，3.5萬美元的機(jī)器人都好于每小時(shí)15美元的人類員工。
在美國全國餐飲大會上也能看出這一變革趨勢，機(jī)器人廠商經(jīng)常會借此機(jī)會展示自己的最新產(chǎn)品。
去年夏天，一家名叫MomentumMachines的公司開發(fā)了一款可以每小時(shí)制作400個(gè)漢堡的機(jī)器人，并在舊金山推出了第一家沒有人類員工的“機(jī)器人漢堡”餐廳。
類似地，加州創(chuàng)業(yè)公司Zume也在開發(fā)能夠制作匹薩的機(jī)器人。該公司創(chuàng)始人表示，他們把原本花在人類員工身上的錢用來制作高品質(zhì)的匹薩配料。類似的機(jī)器人還有很多，制作的產(chǎn)品則包括三明治、壽司、面條等。
總之，大量的人類員工今后都需要尋找新的工作，因?yàn)槠髽I(yè)必然以利潤為首要目標(biāo)，用更廉價(jià)、更高效的機(jī)器人取代人類員工。
那么，工人離失業(yè)還有多遠(yuǎn)呢?
