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    中國制造:創(chuàng)新究竟還缺啥?

    來源:中國機(jī)床網(wǎng)     發(fā)布時(shí)間:2015-06-10


      從模仿組裝到引進(jìn)吸收,再到收購合作,中國制造與對手的距離越來越近,遭遇的技術(shù)封鎖也越來越嚴(yán)。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型升級,是邁向“中國制造2025”的必經(jīng)之路,重構(gòu)關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)體系,是中國制造轉(zhuǎn)型中國智造的必闖之關(guān)。

     

      然而,創(chuàng)新并非易事。談起創(chuàng)新,沈陽機(jī)床集團(tuán)董事長關(guān)錫友感慨頗深:“早知道i5今天會成功,當(dāng)初該把所有的錢都撲上去!”而回憶起創(chuàng)新的艱辛,他也說出心里話:“如果讓我重來,我不知還會不會去搞創(chuàng)新。”

     

      看似矛盾的兩句話,道出的是企業(yè)創(chuàng)新之難。

     

      記者調(diào)研中發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新動力、評價(jià)機(jī)制和創(chuàng)新耐心三個(gè)問題,困擾著企業(yè),亟待破解。

     

      為什么不少人喊創(chuàng)新卻不敢創(chuàng)新?

     

      沈陽機(jī)床集團(tuán)i5的研發(fā),首先承受的是來自企業(yè)內(nèi)部的巨大壓力。

     

      “每年砸進(jìn)去1億多元,但我到上海研發(fā)基地,看到的只是一群年輕人和幾十臺電腦,誰也不知道什么時(shí)候能夠成功。”回首來時(shí)路,關(guān)錫友仍心有余悸。

     

      每到年底,公司決策層都會十分糾結(jié),到底還給不給錢?甚至有一次董事長把錢批給研發(fā)基地了,企業(yè)有關(guān)部門又要了回來。

     

      “到了2012年,成熟技術(shù)還沒搞出來,研發(fā)資金快要花光了,與德國合作的項(xiàng)目也沒啥進(jìn)展,市場銷售又下滑……那是最難的日子,有一天我在德國賓館樓頂上站了一夜,跳樓的心都有了。”關(guān)錫友說,“重大創(chuàng)新常伴隨巨大風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素,一旦失敗,國家的錢就打了水漂,作為國企負(fù)責(zé)人,我就是跳樓也難交代。”

     

      中國制造步入創(chuàng)新驅(qū)動新階段,最需要企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神。對國企而言,鼓勵冒險(xiǎn)和創(chuàng)新的同時(shí),要保證資金安全。創(chuàng)造一個(gè)包容失敗的良好環(huán)境,是一個(gè)待解的難題。

     

      一些國企對創(chuàng)新有難言的苦衷:一是制造業(yè)本來利潤微薄,大量研發(fā)投入會吃掉利潤,業(yè)績不會好看。二是企業(yè)董事長,往往干幾年就會換個(gè)地方,缺乏長遠(yuǎn)創(chuàng)新戰(zhàn)略。三是研發(fā)投入超過一定額度,企業(yè)就難以做主,有關(guān)事項(xiàng)需要上級主管部門審批。

     

      遼寧大學(xué)教授林木西認(rèn)為,國企資產(chǎn)變動、激勵機(jī)制等方面受限較多,在瞬息萬變的市場競爭中,少一分自主權(quán),就多一分失敗危險(xiǎn)。應(yīng)該加快國有和國有控股企業(yè)經(jīng)營機(jī)制和決策機(jī)制改革,讓企業(yè)在自主應(yīng)對市場競爭中增強(qiáng)創(chuàng)新動力。

     

      相比而言,在一些民營企業(yè)中,企業(yè)負(fù)責(zé)人不受任期制影響,公司利益和個(gè)人利益捆綁一起,分配和激勵機(jī)制上有著更大的靈活性,一定程度上促進(jìn)了創(chuàng)新的理性內(nèi)控和驅(qū)動力。

     

      在i5智能機(jī)床成果慶功會上,研發(fā)團(tuán)隊(duì)年輕技術(shù)人員向關(guān)錫友敬酒表示感謝,關(guān)錫友問:“我啥也沒管,有啥功勞啊?”研發(fā)團(tuán)隊(duì)回答:“正因?yàn)槟闵兑矝]管,我們才獲得了成功!”

     

      創(chuàng)新需要一個(gè)好機(jī)制。創(chuàng)新不是管出來的,而是放出來的。放手,需要企業(yè)和政府共同努力。

     

      創(chuàng)新的成果究竟誰說了算?

     

      創(chuàng)新成果究竟要靠誰來評判和檢驗(yàn)?

     

      這個(gè)看似簡單的命題,對于中國制造能否實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身意義重大。但這一問題卻曾讓沈陽機(jī)床集團(tuán)倍感煎熬。

     

      i5智能機(jī)床推出后,曾組織專家前來考察評審,但專家們當(dāng)時(shí)并未給出明確結(jié)論。因此,當(dāng)企業(yè)決定集中力量將i5智能機(jī)床大規(guī)模上市時(shí),質(zhì)疑和反對聲接踵而至。

     

      “不應(yīng)過分糾結(jié)于智能機(jī)床的學(xué)術(shù)定義,市場才是創(chuàng)新成果檢驗(yàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。”i5創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人朱志浩認(rèn)為。沈陽機(jī)床集團(tuán)決策層果斷抓住市場機(jī)遇,組建了專門的i5生產(chǎn)車間和銷售團(tuán)隊(duì)。

     

      市場反響超出預(yù)期。i5產(chǎn)品上市一年多來銷量近4000臺,創(chuàng)機(jī)床行業(yè)新產(chǎn)品上市銷售記錄,就是證明。今年4月,沈陽機(jī)床與許昌遠(yuǎn)東傳動軸公司等企業(yè)達(dá)成智能制造戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,共同打造傳動軸行業(yè)高端智能制造示范應(yīng)用基地。今年6月,與廣東省江門市政府達(dá)成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,打造“i5智能制造示范園區(qū)”。

     

      寧波惠豐模具公司為三菱、西門子等生產(chǎn)電動機(jī)和齒輪箱配件,要求生產(chǎn)的零部件精度達(dá)到微米級,公司放棄了日本、臺灣企業(yè)的高精度數(shù)控機(jī)床訂單,改為批量購置i5機(jī)床……

     

      靠市場來評價(jià)和檢驗(yàn)創(chuàng)新成果,才能促進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制的形成和創(chuàng)新人才的培育。i5團(tuán)隊(duì)中伺服熱系統(tǒng)分析專家梁志勇,只有中專學(xué)歷,按傳統(tǒng)的人才評價(jià)觀,根本進(jìn)不了科研院所的用人視線,卻在i5研發(fā)中攻克了元器件熱量產(chǎn)生和散熱分析難題,將誤差控制在2攝氏度以內(nèi)。

     

      長期以來,人們譏諷一些科研成果“以領(lǐng)導(dǎo)為觀眾,以論文為手段,以獲獎為目的,以倉庫為最終歸宿”。評價(jià)機(jī)制的錯(cuò)位,大大降低了創(chuàng)新的實(shí)效性。

     

      中國科學(xué)院沈陽計(jì)算所所長林滸認(rèn)為,過去評價(jià)一項(xiàng)科技成果,有時(shí)過分依賴專家評審會、鑒定會、驗(yàn)收會,如此不僅會影響創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化,同時(shí)對于科研人員而言,科研成果只要通過專家評審,做幾部樣品樣機(jī),就算完成任務(wù)。至于成果是否轉(zhuǎn)移出去,是否符合市場需求,與他們沒多少利益關(guān)聯(lián),如此會影響他們的創(chuàng)新積極性。

     

      創(chuàng)新人才,要在市場磨礪中成長;創(chuàng)新成果,要在市場競爭中接受檢驗(yàn)。唯此,創(chuàng)新才能推動中國制造的新跨越。

     

      創(chuàng)新為什么缺少耐心?

     

      美國創(chuàng)新學(xué)者比爾·薩波里托曾說:“或者創(chuàng)新,或者消亡。尤其是在技術(shù)推動型產(chǎn)業(yè),再也沒有比成功消失得更快的了。”

     

      在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天,實(shí)現(xiàn)中國智造,必須突破創(chuàng)新的瓶頸。缺錢、缺人、缺機(jī)制?記者注意到,除了這些,我們往往更缺耐心。

     

      一項(xiàng)重大創(chuàng)新,常常要投入巨資,經(jīng)歷漫長的周期,能否有創(chuàng)新的定力、耐力,考驗(yàn)著企業(yè),也考驗(yàn)著政府。

     

      i5經(jīng)歷了持續(xù)7年多的創(chuàng)新歷程,其間伴隨著種種質(zhì)疑,其中最大的是,投入那么多,何時(shí)才能看到成果?

     

      企業(yè)不停地向各方面解釋著研發(fā)的進(jìn)展,度日如年。

     

      當(dāng)創(chuàng)新進(jìn)入到第三個(gè)年頭時(shí),關(guān)錫友找到技術(shù)負(fù)責(zé)人朱志浩,要求當(dāng)年就出成果,得到的答復(fù)是“不可能!”關(guān)錫友曾想立即中斷研發(fā),但已經(jīng)投了那么多的錢,沒有回頭路可走了。

     

      急躁的情緒來自各方面的原因:政府官員關(guān)心稅收,企業(yè)家關(guān)心任期內(nèi)利潤,科研機(jī)構(gòu)關(guān)心在規(guī)定時(shí)間內(nèi)科研成果通過專家評審……對于那些需要大投入、短期內(nèi)不會見效的研發(fā)就容易失去耐心。試想能有多少人愿意耐住寂寞、頂住壓力坐這個(gè)冷板凳呢?

     

      同樣致力于數(shù)控研發(fā)的大連光洋集團(tuán)董事長于德海也有同樣的感受:創(chuàng)新需要建立人才隊(duì)伍、持續(xù)投入和長時(shí)間積累,政府要對企業(yè)研發(fā)給予支持和寬容,不能只圖眼前利益,“如果支持幾年看不到成果就放棄,很可能會讓創(chuàng)新胎死腹中。”

     

      “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。中國制造的重大創(chuàng)新,比拼的是超前的謀劃、堅(jiān)定的意志、持續(xù)的努力。經(jīng)得住磨礪,耐得住考驗(yàn),頂?shù)米毫Γ拍苄蕹烧?/p>

    責(zé)任編輯:覃琬蕓
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