科技日報紐約6月15日電。習近平主席6月9日在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會的講話引起各界強烈反響，講話中“要廣泛吸引海外優秀專家學者為我國科技創新事業服務”的內容引起了夢宇三維技術有限公司創始人方彤博士的強烈共鳴。方博士曾是西門子公司美國研究院負責3D技術和數字制造領域的高級專家級科學家，他主持的研究工作已經獲得了上百項專利，他為美國軍方成功研發了世界上第一臺多種材料的3D打印機。方博士還是中國旅美科技協會基金會主席，多年來一直努力促進中美科技交流工作。近日，方博士接受了科技日報的專訪，談了對習主席講話的感想，及對海外人才服務中國創新型國家建設的一些思路。
海外人才是中國創新人才隊伍的重要組成部分
方彤表示，習近平主席在今年兩院院士大會上的講話顯示的不僅是中國領導人對科技問題的關注，還有對中國發展道路的思考。講話對中國科技界來說具有特別的意義，將對今后一段時期中國科技發展起到指導作用。講話中關于“人是科技創新最關鍵的因素”“千秋基業，人才為先”“知識就是力量，人才就是未來”的論述，體現了目前中國政府對科技人才的高度重視。講話中提到“要廣泛吸引海外優秀專家學者為我國科技創新事業服務”，是對海外人才特別是華人專家學者參與中國創新事業的鼓勵。
自從中國改革開放以來，越來越多的學子精英走出國門，到歐美留學深造。很多人畢業后，留在國外企業、學校從事科研和產品開發工作。這些海外高層次人才擁有豐富的國際大企業的工作和管理經驗以及掌握世界最先進的科技技術，他們雖然身處他鄉，但心系祖國，非常愿意為中國的創新發展服務。中國也需創造條件吸引海外高層次人才加入到中國的創新人才隊伍，以各種方式加速中國的創新速度，提高中國的企業創新能力。
科技創新以企業為主導已成為中國發展創新型國家的戰略。我國高技術類“世界500強企業”現還寥寥無幾，這與我國的大國地位是不相稱的。企業創新需要高層次創新人才，海外人才將是加速中國企業創新一支重要力量。
建立國家產業研究院打造海外人才創新平臺
目前中國在海外工作的人才中，大約有10%左右是在大學里從事教學和研究的“教授型或研究型人才”，只有5%左右是具有創業和管理才能的“創業型人才”，而85%以上在企業中從事高技術研發工作的“創新型人才”。在世界500強大企業中，有很多此類“創新型人才”的華人專業人士擔任主要技術骨干。
“創新型人才”雖然擁有技術，可并不具備創業成功的條件和素質；另外，他們本身也不具備在大學或研究所進行基礎研究的能力。零星的幾個高技術人才受聘于中國高新技術企業，很難研發出擁有自我知識產權具有世界競爭力的高新技術。此類“創新型人才”被引導去創業，在某種程度上，也是在浪費和耽誤此類人才的使用。
建立中國自己的高技術創新平臺，吸引海外和本國的高技術人才，支持中國大型高新技術企業的核心技術創新，與世界500強進行高技術產品競爭和人才競爭將是迫在眉睫的問題。為了和世界500強企業進行有效的技術競爭和人才競爭，建議有效地發揮中國有特色的社會主義優越性，集中國家力量和優勢，建立高新技術產業創新平臺——國家產業研究院。國家產業研究院的作用主要表現在以下幾個方面：聚集世界上在相關產業的高新技術人才，為廣大海外創新型人才提供創新平臺；與中國科學院及大學院所注重基礎研究、企業自身研發部注重產品開發，國家產業研究院將注重企業核心技術研發、重點難題攻關以及下一代技術創新，連接技術創新上下游，形成研究、核心技術創新、產品開發完整技術創新鏈，加速打造中國經濟的航空母艦—高科技世界500強企業。
設立海外創新中心吸引高科技人才
由于家庭、子女教育及生活環境的原因，很多海外華人未能回到中國工作生活。在另一方面，中國目前擁有大量的外幣儲備，卻苦于無用武之地。西方國家限制中國收購資源型及高科技企業，中國在海外的資本投資也頻頻失利，無奈中國只能把大量的外匯儲備用于購買歐美國家的債券，服務于歐美的經濟發展。
同時，我們也看到許多世界500強大企業紛紛在中國設立產業研究院，如微軟中國研究院、西門子中國研究院、谷歌中國研究院、IBM中國研究院等。這些產業研究院不光在幫助本企業開拓中國市場，與中國企業競爭，更重要的是網羅中國的高技術人才，和中國進行人才競爭。這些國外產業研究院不光吸收了中國大量的海歸高技術人才，同時也吸收了中國自己培養的大量高技術人才。
為回應世界500強大企業在中國建研究院搶奪中國人才，中國也應鼓勵和扶持企業和國家產業研究院在歐美建立海外創新中心，利用中國充足的外匯儲備，進行最有回報的人才投資，為有志于為國服務的廣大海外華人高科技人才提供為中國創新貢獻的平臺。
通過吸引在歐美大企業工作的高技術人才加盟中國海外創新中心，可以提高中國整體的創新能力為中國的高新技術企業服務，吸收歐美的高新技術，可利用中國目前豐富的外幣儲量，在歐美地區建立相應的產業研究分院，提高產業研究院的國際競爭能力，把握時機技術發展的趨勢和產品的市場走向，也能同時加強國際創新合作，加速高新技術產品的研發。
海外人才是中國創新人才隊伍的重要組成部分
方彤表示，習近平主席在今年兩院院士大會上的講話顯示的不僅是中國領導人對科技問題的關注，還有對中國發展道路的思考。講話對中國科技界來說具有特別的意義，將對今后一段時期中國科技發展起到指導作用。講話中關于“人是科技創新最關鍵的因素”“千秋基業，人才為先”“知識就是力量，人才就是未來”的論述，體現了目前中國政府對科技人才的高度重視。講話中提到“要廣泛吸引海外優秀專家學者為我國科技創新事業服務”，是對海外人才特別是華人專家學者參與中國創新事業的鼓勵。
自從中國改革開放以來，越來越多的學子精英走出國門，到歐美留學深造。很多人畢業后，留在國外企業、學校從事科研和產品開發工作。這些海外高層次人才擁有豐富的國際大企業的工作和管理經驗以及掌握世界最先進的科技技術，他們雖然身處他鄉，但心系祖國，非常愿意為中國的創新發展服務。中國也需創造條件吸引海外高層次人才加入到中國的創新人才隊伍，以各種方式加速中國的創新速度，提高中國的企業創新能力。
科技創新以企業為主導已成為中國發展創新型國家的戰略。我國高技術類“世界500強企業”現還寥寥無幾，這與我國的大國地位是不相稱的。企業創新需要高層次創新人才，海外人才將是加速中國企業創新一支重要力量。
建立國家產業研究院打造海外人才創新平臺
目前中國在海外工作的人才中，大約有10%左右是在大學里從事教學和研究的“教授型或研究型人才”，只有5%左右是具有創業和管理才能的“創業型人才”，而85%以上在企業中從事高技術研發工作的“創新型人才”。在世界500強大企業中，有很多此類“創新型人才”的華人專業人士擔任主要技術骨干。
“創新型人才”雖然擁有技術，可并不具備創業成功的條件和素質；另外，他們本身也不具備在大學或研究所進行基礎研究的能力。零星的幾個高技術人才受聘于中國高新技術企業，很難研發出擁有自我知識產權具有世界競爭力的高新技術。此類“創新型人才”被引導去創業，在某種程度上，也是在浪費和耽誤此類人才的使用。
建立中國自己的高技術創新平臺，吸引海外和本國的高技術人才，支持中國大型高新技術企業的核心技術創新，與世界500強進行高技術產品競爭和人才競爭將是迫在眉睫的問題。為了和世界500強企業進行有效的技術競爭和人才競爭，建議有效地發揮中國有特色的社會主義優越性，集中國家力量和優勢，建立高新技術產業創新平臺——國家產業研究院。國家產業研究院的作用主要表現在以下幾個方面：聚集世界上在相關產業的高新技術人才，為廣大海外創新型人才提供創新平臺；與中國科學院及大學院所注重基礎研究、企業自身研發部注重產品開發，國家產業研究院將注重企業核心技術研發、重點難題攻關以及下一代技術創新，連接技術創新上下游，形成研究、核心技術創新、產品開發完整技術創新鏈，加速打造中國經濟的航空母艦—高科技世界500強企業。
設立海外創新中心吸引高科技人才
由于家庭、子女教育及生活環境的原因，很多海外華人未能回到中國工作生活。在另一方面，中國目前擁有大量的外幣儲備，卻苦于無用武之地。西方國家限制中國收購資源型及高科技企業，中國在海外的資本投資也頻頻失利，無奈中國只能把大量的外匯儲備用于購買歐美國家的債券，服務于歐美的經濟發展。
同時，我們也看到許多世界500強大企業紛紛在中國設立產業研究院，如微軟中國研究院、西門子中國研究院、谷歌中國研究院、IBM中國研究院等。這些產業研究院不光在幫助本企業開拓中國市場，與中國企業競爭，更重要的是網羅中國的高技術人才，和中國進行人才競爭。這些國外產業研究院不光吸收了中國大量的海歸高技術人才，同時也吸收了中國自己培養的大量高技術人才。
為回應世界500強大企業在中國建研究院搶奪中國人才，中國也應鼓勵和扶持企業和國家產業研究院在歐美建立海外創新中心，利用中國充足的外匯儲備，進行最有回報的人才投資，為有志于為國服務的廣大海外華人高科技人才提供為中國創新貢獻的平臺。
通過吸引在歐美大企業工作的高技術人才加盟中國海外創新中心，可以提高中國整體的創新能力為中國的高新技術企業服務，吸收歐美的高新技術，可利用中國目前豐富的外幣儲量，在歐美地區建立相應的產業研究分院，提高產業研究院的國際競爭能力，把握時機技術發展的趨勢和產品的市場走向，也能同時加強國際創新合作，加速高新技術產品的研發。
